Чт19102017

Авторизоваться
Back Вы здесь: Главная Новости Общество Чем дышит новое поколение

Чем дышит новое поколение

Общество
Молодые и активные Добрянцы поделились опытом

Молодые и активные Добрянцы поделились опытом

Истории успеха реальных людей, вызвали у слушателей неподдельный интерес

Истории успеха реальных людей, вызвали у слушателей неподдельный интерес

Как построить карьеру, начать своё дело, продвигать страницы в соцсетях и множество других секретов успеха раскрыли известные личности Добрянского района и Пермского края на форуме «Молодёжный прорыв», который прошёл 7 октября в Добрянской школе № 2.

Мало быть отличником

Перед собравшимися выступает организатор форума Галина Данилюк. Она рассказывает о свойствах личности лидера. С её точки зрения, настоящий лидер определяется четырьмя факторами: ответственностью, инициативностью, способностью делегировать полномочия и контролировать ситуацию.

– Нас вырастили на таких поговорках, как «Инициатива наказуема». Забудьте этот бред, – агитирует Галина. – Высказывая  идеи, стараясь их реализовать, вы меняете общество к лучшему.

Она делится мыслью, что школьная модель образования воспитывает хороших исполнителей, лишая подростков способности реализовываться и оригинально смотреть на мир. И порой даже отличники оказываются неприспособленными к взрослой жизни. Так что же делать? На то и подобные форумы, чтобы молодёжь уже сегодня задумалась о завтрашнем дне.

Воодушевлённые участники расходятся по тематическим площадкам, чтобы прослушать мнения профи.

Делаем карьеру

– Сейчас идёт смена поколений в промышленном комплексе Пермского края: старые кадры уходят, на их место приходят молодые специалисты. У каждого есть отличный шанс трудоустроиться и добиться повышения, – начинает своё выступление первый спикер площадки «Карьера», депутат Земского собрания Добрянского района Антон Палкин. Он в свои 26 лет занимает должность оперативного руководителя – начальника смены электрического цеха на Пермской ГРЭС.

Он отмечает значимость образования – это первое, на что обращают внимание работодатели крупных промышленных предприятий Прикамья.

– А что делать, если работодатель не берёт молодого специалиста из-за отсутствия опыта? – поступает вопрос из зала.

По словам Антона, тенденция такова, что современные работодатели предпочитают брать активных и перспективных кандидатов пусть даже без опыта, нежели стажистов. Первых легче обучить принятым на конкретном производстве порядкам.

Антон делится советом: в начале карьеры не стоит гнаться  за зарплатой, а следует оценить возможности роста и развития в конкретной организации.

– Можно устроиться в магазин с зарплатой в 20 тысяч, где «потолок» – руководитель отдела, – привёл он пример, – а можно занять младшую должность крупного предприятия с окладом в 12 тысяч, но перспектив для карьеры будет больше.

Строим бизнес

На площадке «Предпринимательство» собрались успешные бизнесмены, чтобы рассказать, как развиваются их организации.

Генеральный директор ООО «ТрансЛинии» 31-летняя Валентина Серкова из Полазны обращается к аудитории: «Никогда не сотрудничайте с родственниками и друзьями». А выступающий после неё предприниматель Тимур Коровин, наоборот, делится положительным опытом коммерческих отношений с другом.

Несколько лет назад они организовали доставку японской кухни. Для этого пришлось залезть в долги, экономить буквально каждую копейку. Тимур рассказывает, как осуществлял доставку сам – пешком.

– Однажды я сказал клиентам, что машина за углом – стыдно было признаться, что бежал через весь город, – делится молодой человек.

Сейчас он с компаньоном расширяет свой бизнес, руководствуясь двумя принципами. Во-первых, постоянно задаётся вопросом: «Продал бы своей маме?», это позволяет добиться качества. А, во‑вторых, успех бизнеса почти во всём зависит от команды.

Добро и воля

В это время на площадке «Добровольчество» выступают молодая учительница Анна Семерикова и… два политика.

Член Молодёжного парламента Пермского края Богдан Константинов рассказывает об обратной стороне близости к власти: повышенная ответственность и отсутствие свободного времени. Его поддерживает депутат Земского собрания Добрянского района Марк Коробов, который 5 лет не был в отпуске.

Интернет – инструмент?

Брендинг, обратная связь, количество репостов, целевой контент обсуждают ребята в четвёртой группе. На протяжении двух с половиной часов с ними работает генеральный директор ООО «Сёть», кандидат исторических наук из пермского университета Иван Рябухин.

Он не только рассказывает о возможностях соцсетей, но и на практике объясняет ошибки добрянских активистов.

* * *

После плодотворной работы все участники, спикеры и организаторы собираются на закрытие форума, где традиционно подводят итоги: было интересно и полезно, такие встречи нужны!

Мероприятие организовали Продюсерский центр «Добрянка» и некоммерческий фонд «Молодежный прорыв» на грант  районного конкурса в 100 тысяч рублей.

 

Прочитано 683 раз Последнее изменение Среда, 11 Окт 2017

Добавить комментарий

Предварительная модерация!

Мы не допускаем к публикации сообщения, противоречащие законодательству РФ, а также рекламу. Сообщения агрессивного характера, содержащие угрозы, оскорбления и бранные слова, будут редактироваться.

Внимание! В период выборов законом запрещается публичное обсуждение кандидатов.

Защитный код
Обновить

Комментарии  

 
+9 # сутулов 12.10.2017 10:01
Интересное высказывание депутата Палкина о 12 тысячах зарплаты, да ни один уважающий себя гастарбайтер за 500 рублей в день не будет работать, остаётся только русскому холопу горбатиться за краюшку хлеба, отсюда и результат - нет результата, одни телодвижения и дешевая пропаганда, а потом нытьё чиновничье о нехватке квалифицированн ых рабочих рук и грамотных ИТР. Спросите сколько к примеру получает сейчас молодой начинающий учитель в добрянской школе? А молодой врач в местном ФАПе? Да за такие деньги собака лаять не должна. Если депутат считает, что 20тысяч это достойная зарплата для комфортной жизни и развития личности и заявляет об этом публично, то здесь вывод один-человек занимается заказной пропагандой и веры такому три копейки.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору
 
 
+14 # Бодайбо 12.10.2017 14:51
Не так давно обсуждали фильм Навального об успехах детей Генерального прокурора Чайки, а тут однофамилец, Главный инженер Пермской ГРЭС,Ф.Палкин, а если они родня, то сын всего лишь, в свои 26 лет занимает должность оперативного руководителя – начальника смены электрического цеха на Пермской ГРЭС, правда + депутат.
В общем не у всех папы главные и генеральные :-) Интересно а сколько на ПГРЭС требуется начальников смен электрического цеха :eek: На всех хватит?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору
 
 
+4 # Реалист 12.10.2017 16:19
Прямо с уст снял. Поддерживаю.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору
 
 
+14 # Игорь 12.10.2017 19:17
У Соколова Леонида Дмириевича сын чуть ли не до 30 лет ходил в обходчиках КТЦ, даром, что с дипломом УПИ (Тепловые станции).
Времена другие, все спешат подкормиться - от чиновника до руководителя предприятия.
Парню 26 лет, т.е. ОПЫТА 4 года МАКСИМУМ!!!
Не будь он сыном главного инженера - допустима ли такая ситуация?!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору
 
 
+2 # эксперт 12.10.2017 17:30
Депутат Марк Коробов 5 лет не был в отпуске , это не достижение , а прямое нарушение КЗОта..В свое время трудовая инспекция оштрафовала депутата Павла Кузнецова за то что два года не был в отпуске , больше по предприятию придраться было не к чему ...
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору
 
 
+10 # Ври.нет 12.10.2017 20:45
Да уж ,нашли пример в лице Антона Палкина в "свои " 26 лет добился ))) тень папы Федора Палкина ,на готовом все бы так поднимались ! Еще про продавцов привел историю ...Уехал бы лучше и добился бы успеха без помощи родителей ,тогда бы да молодец.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору
 
 
+2 # Игорь 13.10.2017 18:37
Золотые слова!!!

Вопрос Антону: "А как з-а 12 или ДАЖЕ 20 молодочеловек будет жить, снимать квартиру?!".
На всём готовом рассуждать - не мешки ворочать.
Как может давать советы по карьере, который сам такого опыта не имеет?!

Федора "уйдут" (как было со многими руководителями станции), или резко на пенсию швырнут, Антон, что с твоей карьерой будет? Как будешь расти?!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору