Пт09122016

Авторизоваться
Back Вы здесь: Главная Новости Общество Вопрос-ответ Кого оставят на работе после сокращений?

Кого оставят на работе после сокращений?

Вопрос-ответ

Сейчас для многих предприятий сложилась довольно сложная экономическая ситуация. Не секрет, что ожидаются сокращения. Работодатель часто на своё усмотрение принимает решение, кого оставить на работе. А как по закону решается вопрос, кто имеет преимущество, чтобы остаться в штате?

С. Иванникова

Отвечает помощник прокурора Галина Соргутова:

– При сокращении штата организации при решении вопроса об оставлении на рабочем месте Трудовой кодекс условно выделяет преимущества двух уровней. Первые носят абсолютный характер. Эти преимущества имеют те работники, у которых более высокая производительность труда и квалификация.

Какого-либо определённого перечня документов, свидетельствующих о более высокой производительности труда, законодательство не закрепляет. К их числу могут быть отнесены данные, свидетельствующие о высоком качестве работы, о выполнении ответственных заданий либо большего объёма работы по сравнению с другими. Квалификация доказывается документами об образовании, о повышении квалификации, профессиональной переподготовке.

Оценка более высокой производительности труда и квалификации работника производится работодателем. В случае, когда уволенный работник не согласен с ним, он вправе обратиться в суд. При рассмотрении спора суд также оценивает деловые качества оставленного работника и сравнивает их с деловыми качествами уволенного.

Преимущества второго уровня определяются только при равной производительности труда и квалификации. Этими преимуществами пользуются: семейные (при наличии двух или более иждивенцев); лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работники, получившие в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалиды боевых действий по защите Отечества; работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. 

Прочитано 1301 раз Последнее изменение Среда, 18 Март 2015

Добавить комментарий

Предварительная модерация!

Мы не допускаем к публикации сообщения, противоречащие законодательству РФ, а также рекламу. Сообщения агрессивного характера, содержащие угрозы, оскорбления и бранные слова, будут редактироваться.

Внимание! В период выборов законом запрещается публичное обсуждение кандидатов.

Защитный код
Обновить

Комментарии  

 
0 # Таймураз Дзусов 23.03.2015 22:43
Из МВД могут уволить 100 тысяч сотрудников news.rambler.ru/29696915/
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору
 
 
+1 # СобР 26.03.2015 11:23
Цитирую Таймураз Дзусов:
Из МВД могут уволить 100 тысяч сотрудников news.rambler.ru/29696915/

Ты то когда займешся созданием ТСЖ в своем доме? или че уже жим жим?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору
 
 
-3 # Дзусов Таймураз 26.03.2015 12:43
Ты с какойто маниакальной настойчивостью предагаешь мне стать председателем ТСЖ :D Мне некогда это организовывать, но твою кандидатуру совет дома расмотрим и если сочтет тебя достойным, предложит на собрании дома, пиши РЕЗЮМЕ, ПУБЛИКУЙ ЗДЕСЬ, ОБСУДИМ.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору
 
 
+4 # ленка 26.03.2015 14:21
Цитирую Дзусов Таймураз:
Ты с какойто маниакальной настойчивостью предагаешь мне стать председателем ТСЖ :D Мне некогда это организовывать, но твою кандидатуру совет дома расмотрим и если сочтет тебя достойным, предложит на собрании дома, пиши РЕЗЮМЕ, ПУБЛИКУЙ ЗДЕСЬ, ОБСУДИМ.

может он в тебя влюблен? :lol:
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору