Пт06122019

Авторизоваться
Back Вы здесь: Главная Новости Общество Юридическая помощь Как отгулять отпуск, работая по совместительству?

Как отгулять отпуск, работая по совместительству?

Юридическая помощь
Изображение Ernesto Eslava с сайта Pixabay

Изображение Ernesto Eslava с сайта Pixabay

У меня есть основная работа, и недавно начала подрабатывать по совместительству на полставки. Как мне должны оформить отпуск? Могу ли я настаивать на том, чтобы он был в одно время (хотелось бы уехать на отдых)? Какова продолжительность отпуска, если работа на полставки?

Н. Г.

Отвечает юрист Александр Тикун

В соответствии со статьёй 286 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

 В соответствии со статьёй 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. В силу статьи 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечёт для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Таким образом, работа на полставки не влечёт уменьшение продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а работодатель (по совместительству) обязан предоставить отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы.


Изображение Ernesto Eslava с сайта Pixabay

Прочитано 699 раз Последнее изменение Пятница, 22 Нояб 2019

Добавить комментарий

Предварительная модерация!

Мы не допускаем к публикации сообщения, противоречащие законодательству РФ, а также рекламу и политагитацию. Сообщения агрессивного характера, содержащие угрозы, бранные слова, а также оскорбления, переходящие на личности, будут редактироваться или удаляться.

Внимание! В период выборов законом запрещается публичное обсуждение кандидатов.

Комментарии  

 
+3 # Advoco 22.11.2019 15:58
Чтобы совместить отпуска - основной и по совместительств у, вам, как работнику-совме стителю, нужно побеспокоиться и предоставить Работодателю, где трудитесь по совместительств у, выписку или график отпусков по основному месту работы
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать | Сообщить модератору