7 июня отметила своё 15-летие крупнейшая в России энергосервисная компания ООО «КВАРЦ Групп», входящая в состав энергетического холдинга «Интер РАО». В Добрянке находятся центральный офис и производственная база Пермского филиала «КВАРЦ Групп». Таким образом, круглую дату с полным на то основанием отметили и сотни наших земляков.

Сегодня о рабочих буднях и трудовых успехах добрянских энергоремонтников рассказывает директор филиала Александр Шкиря.

– Александр Владимирович, Пермский филиал ООО «КВАРЦ Групп» был создан в 2013 году на базе бывших энергоремонтных цехов Пермской ГРЭС, отправленных в ходе реструктуризации энергетики в свободное плавание. Насколько оправданным был тот шаг?

– Время показало, что совершенно оправданный. Сейчас мы работаем в рамках мощной корпорации и уже научились зарабатывать деньги, а не просто получать их, как это бывало раньше. Ведь было время, когда выполнил или нет цех или отдельный человек работу, деньги всё равно получит, так как зарплата была заложена в тариф на электроэнергию. А сейчас у нас есть прямой интерес делать свою работу качественно и в срок, так как средства получаем только после сдачи. Ни одна станция не подпишет акт и не переведёт определённые контрактом средства, пока мы не окончим ремонт. Это очень стимулирует всех нас к ответственному труду.

– «Всех нас…» А сколько человек сейчас трудятся в Добрянке и на ваших производственных участках, разбросанных на огромной территории Урала и Западной Сибири?

– На сегодняшний день в Добрянке работают около 340 человек, а в Пермском филиале в целом – 887. И это без персонала субподрядных организаций. Тенденция к расширению географии и росту коллектива продолжается.

Сейчас, помимо Пермской ГРЭС, в сферу деятельности филиала входят подразделения на Печорской ГРЭС, что в Республике Коми, на Верхнетагильской ГРЭС в Свердловской области, на Сургутских ГРЭС № 1 и № 2, на Нижневартовской и Уренгойской ГРЭС в Западной Сибири. К нам же относится Екатеринбургская компания по поставке сжатых и сжиженных газов для промышленных и медицинских нужд «Linde Gas Россия». На этих объектах мы работаем на постоянной основе. Предполагается, что в скором времени в состав Пермского филиала ООО «КВАРЦ Групп» перейдёт и Новоуренгойская ГРЭС. А есть ещё подряды на Яйвинской (Пермский край) и Ириклинской (Оренбургская область) ГРЭС, на энергетических объектах Уфы, Омска, Калининграда. Там тоже трудятся наши бригады.

– Какие работы выполняете?

– Все, связанные с ремонтом теплотехнического и электрического оборудования электростанций и ТЭЦ, а также строительные работы.

В этом году завершили капитальный ремонт первого энергоблока Пермской ГРЭС и провели инспекцию парогазового блока № 4. В Верхнем Тагиле ведём текущий ремонт блока № 9 и готовимся к капитальному ремонту блока № 10. На Нижневартовской ГРЭС готовимся к текущему ремонту второго энергоблока. На Сургутской ГРЭС‑2 наши специалисты провели три текущих ремонта и вывели в средний ремонт блок № 4. На Печорской ГРЭС окончили ремонт энергоблока № 2… Стоит ли перечислять все наши объекты? Главное в том, что мы готовы к выполнению сложных задач.

– Такие задачи невозможно выполнить без грамотных, квалифицированных специалистов, надёжного, проверенного коллектива. Что Вы можете сказать о своём коллективе?

– Коллектив у нас – во! Отличный! У нас действует негласный принцип: «Если лучшие, то во всём!» Хоть на основной работе, хоть на традиционном конкурсе профессионального мастерства, на туристическом слёте, спартакиаде или в конкурсе рисунков детей наших работников.

– По итогам работы в прошлом году Пермский филиал стал лучшим в системе ООО «КВАРЦ Групп» по основным производственным показателям и технике безопасности, а на днях занял второе место в краевом конкурсе на лучшую организацию охраны труда. То есть «КВАРЦ» на слуху. При таких достижениях желающих устроиться к вам на работу, наверное, предостаточно?

– Желающих действительно много. Другое дело, что не все годятся. Работа у нас непростая, в том числе в физическом отношении, требования заказчиков к качеству и срокам жёсткие. Отсюда высокие требования к квалификации, исполнительности. Ну а что касается успехов, то они ведь не на пустом месте рождаются. Для стимулирования труда в нашем обществе применяются разные методы. Где-то, образно говоря, кнут нужен, где-то пряник. Скажем, по итогам работы в 2019 году коллектив наш не только звание лучшего получил, но и впервые – годовую премию. Очень хорошую. Знаю, что рабочие и инженеры, получив её, были приятно удивлены.

В минувшую пятницу на мероприятии в честь 15-летия ООО «КВАРЦ Групп» мы также отметили грамотами и благодарностями многих наших работников. К каждой из них полагалась премия. Кроме того, были награды от администрации Добрянского городского округа, профсоюзной организации, Добрянского благочиния. У нас, на предприятии, кстати говоря, Доска Почёта имеется. Обновляем фотографии передовиков раз в год, ко Дню энергетика. Тоже стимул.

– Александр Владимирович, на мой взгляд со стороны, одна из отличительных особенностей Вашей компании – благотворительная деятельность. Что это? Потребность души? Обязанность? Социальная ответственность? Что-то ещё?

– Не задумывался об этом. Просто считайте меня в этом отношении человеком из советского прошлого. Мы же воспитывались на коллективизме, шефстве, проводили лето в построенных шефами пионерлагерях, сами помогали нуждающимся, будучи тимуровцами. Полагаю, оттуда всё.

Каких-то конкретных, крупных объектов для благотворительности у нашего филиала нет, но если появляется возможность, то почему бы хоть немного, по возможности не помочь тому же Добрянскому музею, библиотеке, храмам в Добрянке или Никулино? Да и не только им. На Печоре помощь школе и больнице оказали, в Нижневартовске помогли нужный городу барельеф установить, в Верхнем Тагиле к Новому году необходимое оборудование подготовили. Мы не деньгами в виде купюр помогаем, деньги достаются непросто, чаще содействием, рабочими руками, своими производственными, техническими, инженерными возможностями. Да и как иначе. Банально звучит, но ведь в этих городах живут наши люди, их семьи, дети. Тут всё просто. Если будет лад в семье, нормальная жизнь в городе, то и труд на предприятии будет более успешным.

---