В Добрянке наблюдается повышенная конкуренция за рабочие места

К такому выводу пришли исследователи платформы по поиску работы HeadHunter.

Высокий уровень конкуренции на рынке принято считать, когда соотношение резюме к вакансиям выше 8. Повышенная конкуренция за рабочие места наблюдается в восьми городах региона: Кунгур (8,6), Добрянка (8,7), Пермь (8,8), Чусовой (9,3), Лысьва (10,1), Чайковский (12,1), Чернушка (12,5).

К зоне сбалансированного уровня конкуренции кадров относятся Очер (4,5), Верещагино (5,4), Красновишерск (5,6), Березники (5,7), Соликамск (5,7), Губаха (6,4), Оса (6,6), Краснокамск (6,7) и Горнозаводск (7,7).

Наиболее острый дефицит кадров в Прикамье зафиксирован в Усолье, где на одну вакансию работодателя приходится 1,5 резюме. Яркая нехватка кадров также наблюдается в Гремячинске (2,4), Оханске (2,6), Нытве (3,2), Кизеле (3,3).

В Перми (общий индекс 8,8), как и в целом по краю, сложнее всего найти врачей: на одну медицинскую вакансию в среднем приходится всего 1 резюме соискателя. Острый дефицит сохраняется в общепите (повара — 2,3) и розничной торговле (продавцы — 2,6, администраторы — 3). Ниже нормы также индекс у товароведов (3,1), автослесарей (3,2), инженеров ПНР и слесарей-сантехников (по 3,3), токарей (3,6), электромонтажников (3,7) и мерчандайзеров (3,9).

Просм.: 57