В этом году в Добрянскую больницу пришло 7 новых врачей. Ещё 22 человека обучаются по целевому набору.
Как рассказал главврач медучреждения Андрей Пьянников, среди новых сотрудников – врач ультразвуковой диагностики, эндокринолог, два педиатра и три участковых терапевта.
По целевому набору обучаются кардиолог, шесть педиатров, двенадцать студентов по лечебному делу, а также трое человек получают сестринское образование.
На данный момент нашей больнице требуются ещё семь специалистов. На сайте «Работа в России» опубликованы вакансии: кардиолог, инфекционист, врач приёмного отделения, участковый терапевт, медсестра-анестезист, фельдшер-заведующий ФАП, операционная медсестра.
Привлечение кадров в районные больницы – одно из значимых направлений деятельности краевого Минздрава. Так, региональное правительство озвучило, что с 2025 года программа «Медицинские кадры Прикамья» будет расширена. Утверждено внесение изменений, которые касаются расширения категории медицинских работников, имеющих право претендовать на программные выплаты.
– Видим, что программа «Медицинские кадры Прикамья» востребована. Благодаря ей нам удаётся привлекать врачей из частных медорганизаций и даже других регионов России. Причём часто специалисты приезжают целыми семьями, чтобы работать в медучреждениях. Сейчас важно также решить вопрос с укомплектованностью фельдшеров ФАПов в сельских и удалённых территориях края. Это позволит повысить уровень доступности медицинских услуг по всему краю», – отметил губернатор Дмитрий Махонин.
Краевая программа «Медицинские кадры Прикамья» реализуется в регионе уже третий год. За это время в медицинские учреждения края привлечено порядка 300 врачей и специалистов со средним медицинским образованием. Эта мера способствовала укомплектованию коллективов медицинских учреждений в округах с наименьшей обеспеченностью персоналом.
– Ведётся системная аналитическая работа по ситуации с кадрами в каждом отдельном учреждении и в целом в округах. Эти выводы ложатся в основу принимаемых управленческих решений, в том числе тех изменений, которые позволят эффективно влиять на решение кадровых вопросов, – пояснил первый заместитель министра здравоохранения Пермского края Евгений Рожнев.
В Министерстве здравоохранения отмечают, что более 25% трудоустроенных – это специалисты, приехавшие из других регионов России, а также пришедшие из частных или ведомственных медицинских структур.
Участники программы имеют право на получение компенсационных выплат от 1 до 2 млн рублей, а также частичную компенсацию арендной платы за наём жилья. Региональные выплаты производятся независимо от участия врачей и медсестёр в федеральных проектах по привлечению кадров.
Программа также позволила повысить процент трудоустройства студентов и ординаторов, окончивших медицинский вуз по целевым договорам. С каждым годом интерес к программе растёт: в прошлом году сумма единовременных компенсационных выплат медицинским работникам составила 241 млн рублей, что на 81 млн больше, чем в 2022 году.
Комментировать в соцсетях