Более 270 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в 50 тысяч рублей должно выплатить полазненское предприятие МБУ «Приоритет» своему бывшему сотруднику.
Заместитель директора в июле прошлого года сначала был привлечён к дисциплинарной ответственности руководителем учреждения, а через две недели уволен «за неоднократное неисполнение работником без уважительной причины трудовых обязанностей».
За защитой трудовых прав сотрудник обратился в суд с иском о восстановлении на работе, сообщает сайт Госинспекции труда в Пермском крае.
Суд не нашёл оснований для увольнения и взыскал зарплату за время вынужденного прогула.
Комментировать в соцсетях