«Никак не могу добиться ответа, почему у одних и тех же бюджетников разная зарплата? В нашей Школе искусств, например, за стаж дополнительно не начисляют, а в подобном учреждении Перми есть такая надбавка», – обратился с вопросом в редакцию руководитель Школы хореографического искусства Сергей Гордин.
Он ссылается на постановление правительства Пермского края, которым утверждено Положение о системе оплаты труда работников сферы культуры. По этому документу, за разный срок непрерывного стажа положена надбавка до 30% от должностного оклада.
За разъяснениями мы обратились в администрацию Добрянского городского округа. На наш запрос пришёл ответ за подписью главы Константина Лызова. Сообщается, что постановлением администрации Добрянского городского округа от 21.12.2020 № 735 утверждено Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных Управлению социального развития округа.
Система оплаты труда включает должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Установлены следующие стимулирующие выплаты: за высокие результаты и качество выполняемых работ; премии (за месяц, квартал, год); ежемесячные выплаты за выслугу лет; а также за почётное звание по соответствующему профилю работы и учёную степень.
А вот система оплаты труда работников учреждений дополнительного образования детей (в том числе детских школ искусств) была разработана на основе Федерального закона «Об образовании в РФ» и утверждена в 2014 году. Хотя учредитель этих организаций – тот же.
В соответствии с этой системой должностной оклад устанавливается в зависимости от педстажа, уровня образования и квалификации (по результатам профессиональной аттестации). Предусмотрены следующие выплаты: за интенсивность и высокие результаты работы; премии (за месяц, квартал, год) на основании критериев эффективности работы и др.
Виды, размеры, порядок и условия назначения выплат стимулирующего характера определяются коллективным договором и локальными актами учреждения, в котором работает сотрудник. Поэтому за разъяснениями по начислениям любо работник может обратиться к руководству учреждения, отмечает глава округа.
Между тем тема прозрачности зарплат в бюджетной сфере сегодня обсуждается на самом высоком уровне. К апрелю этого года Министерство труда по поручению премьер-министра Михаила Мишустина должно проанализировать динамику зарплат бюджетников. Эти данные будут использованы для продолжения реформы оплаты труда врачей, учителей и работников культуры.
Ранее сообщалось, что правительство собирается поэтапно ввести новую систему оплаты труда бюджетников в 2021-2025 годах. Конкретные сроки для каждой отрасли будут указаны отдельно. Согласно изменениям закона регулировать дифференциацию окладов и ставок бюджетников, а также определять компенсационные и стимулирующие выплаты и условия их назначения будут на уровне кабинета министров. «Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах», – пояснял замглавы Минтруда Андрей Пудов.
Комментировать в соцсетях