Мужчина устроился на должность инженера в ООО «ТЕХВЭБ» в 2022 году. В феврале 2024 года трудовой договор был расторгнут из-за задержки зарплаты на 4 месяца.
К тому моменту задолженность составила 487 тыс. руб. Работник обратился в суд, где потребовал не только выплатить все положенные деньги, но и проценты за задержку, а также компенсацию за моральный вред – 500 тыс. рублей.
Суд удовлетворил исковые требования частично: с работодателя взыскали невыплаченную зарплату и проценты в общей сумме 510 тысяч рублей. А вот моральный вред оценили в 10 тысяч.
Комментировать в соцсетях